在三甲医院工作，有很多医生能够获得比较理想的收入，但是总体收入还需要根据地区医院的级别，包括科室的效益，个人职称资历所决定。

李医生在三甲医院工作，他认为随着医生的职称变化，大家的收入会有所上涨，工作年限的延长会让很多医生可以在岗位中得到较高的薪资和奖金，一般收入在6000~1.5万左右，但是相应核心科室的医生收入会更高一些，主任奖金较为可观，每年的收入达到10~15万一些普通的门诊或者科室绩效奖金在5到6万左右。

大家的收入包括奖金年终奖金都会和医院的整体效益科室的年度表现相关，一般来说，参与的科研以及手术越多越能够获得科研经费和科研的奖励。

部分科室主任可以通过学术会议讲座线上诊疗平台获得更高的额外收入，总体来说一线城市比如上海，广州，深圳，北京等大城市的三甲医院医生收入达到50万以上。

中部地区在20万左右参加医院工作的主任工作优势还是比较明显的，比如可以成为学科的带头人，在学术研究以及在科室管理方面拥有更多的自主权和决策权。

在三甲医院中工作还能够凭借现有的品牌影响力提养受较高的声誉和认可度，建立广泛的社会关系网络，在目前的就业环境下有很多三甲医院的主任，能够获得较高的职业稳定性，不用担心失业的风险，还能够享受较好的福利待遇和拥有较高的地位。

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